Agencja pracy tymczasowej – na jakie wsparcie możesz liczyć ze strony agencji pośrednictwa pracy?

agencja pracy tymczasowej

Agencje pracy tymczasowej codziennie pomagają swoim klientom znaleźć tysiące pracowników. Ale to nie jedyne zadanie, jakie można zlecić agencji. Jakie usługi oferuje agencja pracy tymczasowej? Czy opłaca się korzystać ze wsparcia agencji pośrednictwa pracy?

Rekrutacja – szybka i przyjemna? Z agencją pracy tymczasowej to możliwe!

Agencja pracy tymczasowej zajmuje się przede wszystkim poszukiwaniem pracowników i ich rekrutacją. Każdy, kto pracował w dziale HR lub miał styczność z rekrutacją nowych pracowników, wie, że to żmudny proces, który wymaga od rekrutera nie tylko wiedzy, ale i cierpliwości. Najpierw jest etap odbierania aplikacji i przeglądania setek CV. Jeśli zależy nam na stałym pracowniku, warto sprawdzić takiego kandydata w sieci – chociażby jego profil na Facebooku.

Później trzeba do wszystkich wybranych osób zadzwonić i zaprosić ich na rozmowę. Należy ustalić czas, jaki chcemy poświęcić każdemu, należy rozpisać grafik, według którego będziemy ustalać kolejność rozmów. Nie każdemu kandydatowi będzie pasował proponowany termin, niektórzy mogą na następny dzień zadzwonić i poprosić o przełożenie terminu. Następnie trzeba zarezerwować salę, w której będą odbywać się rozmowy. Jeśli rekrutację zlecisz agencji pracy, wszystkimi tymi czynności zajmą się pracownicy.

Osoby, które nie chcą całkowicie zdać się na intuicję pracowników agencji, mogą wybrać opcję, że ostateczna decyzja, kogo zatrudnić, będzie należeć do Ciebie. Umówcie się, że trzech najlepszych kandydatów odeślą na drugi etap rozmowy do Ciebie. Będziesz mógł wtedy przekonać się o znajomości języka obcego, znajomości Exela czy o posiadaniu innych umiejętności, jakich oczekujesz od pracownika.

Outsourcing kadrowo-płacowy – agencja pracy tymczasowej rozlicza czas pracy

Agencje pracy tymczasowej zajmują się także rozliczaniem czasu pracy pracowników. To również duże odciążenie dla firmy, która zatrudnia kilkaset osób, w tym sto poprzez agencję pracy. Z tego doświadczenia korzystają także niektóre firmy, które zajmują się rekrutacją we własnym zakresie, ale chcą odciążyć dział księgowy.

Z usług outsourcingowych korzysta wiele firm, wiele branży. Dlaczego by nie korzystać z outsourcingu w przypadku rozliczania czasu pracowników, naliczania im pensji i premii?

Szkolenia z procesu rekrutacji – agencje pracy tymczasowej pomogą Ci rozwinąć skrzydła

Jeśli prowadzisz małą firmę i nie masz osobnego działu HR, w którym pracują specjaliści od HR, możesz pójść na szkolenie, które pomoże Ci przeprowadzać profesjonalną rekrutację. Oczywiście na takie szkolenie możesz też wysłać jednego ze swoich pracowników.

Możesz także umożliwić jednemu z pracowników specjalizację. Coraz częściej poszukujesz pracowników, specjalistów w swojej branży? Dobre agencje pracy zatrudniają headhuterów, którzy zajmują się szukaniem i rekrutowaniem osób, które spełniają ściśle określone warunki. Dzięki szkoleniom dowiesz się więc nie tylko jak znaleźć pracownika, ale przede wszystkim jak znaleźć dobrego pracownika, fachowca, o którego walczy cała Twoja konkurencja.

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*