Chyba każdy z nas lubi dostawać prezenty. Bez względu na to, czy otrzymujemy je od osób nam bliskich, czy w miejscu pracy, podarunki wywołują na naszej twarzy uśmiech. Warto o tym pamiętać na przykład będąc pracodawcą. W kalendarzu nie brakuje okazji, w związku z którymi warto nagrodzić swój team. Przykładem są choćby święta Bożego Narodzenia albo okres rozdzielania kwartalnych premii. Jednak jakie prezenty dla pracowników wybrać, aby naprawdę sprawić im radość? Warto postawić na coś tak uniwersalnego, jak karta podarunkowa.
Co to jest karta podarunkowa?
Karta podarunkowa to najczęściej niewielki, plastikowy voucher, który można wykorzystać do zakupów określonych towarów lub usług. Jak to możliwe? Na karcie podarunkowej znajdują się określone środki pieniężne, którymi została doładowana. Przelewając na kartę podarunkową wybraną kwotę, osoba tworząca kartę podarunkową sprawia, że staje się ona środkiem płatniczym.
Karta podarunkowa może być świetnym pomysłem na prezent dla pracowników. Z jednej strony będzie to forma promocji marki, ponieważ na karcie podarunkowej można bez trudu umieścić dowolne logo. Z drugiej, taka karta to szansa na spełnienie zakupowych marzeń wielu pracowników.
Jak płacić kartą podarunkową?
Wiele zależy od ustalonych przez firmę wydającą kartę. W większości przypadków kartą podarunkową można płacić zarówno w salonach stacjonarnych, jak i w internecie. Zdarza się jednak, że właściciel ma do wyboru tylko jedno z tych rozwiązań.
Karta podarunkowa może być ważna tylko w salonach jednej marki albo w całej galerii handlowej. Zanim zaczniemy z niej korzystać, warto zorientować się:
- jak długo jest ważna karta podarunkowa;
- na jaką kwotę opiewa jej wartość;
- czy istnieją jakiekolwiek obostrzenia dotyczące jej realizacji.
Karta podarunkowa dla pracownika z ZUS i podatek
Wielu pracodawców zastanawia się, czy karty podarunkowe są opodatkowane. Taka informacja oznaczałaby, że rzeczywista wartość prezentu dla pracowników jest mniejsza niż ogłaszana. Na szczęście przedpłacone karty podarunkowe o wartości do 1000 zł nie podlegają w Polsce oskładkowaniu ZUS. Samo przekazanie karty nie jest jednak opodatkowane. Dopiero przeznaczenie środków z karty podarunkowej na zakup jest objęte podatkiem VAT właściwym dla towarów i usług.
Dlaczego karta podarunkowa na prezent dla pracownika to dobry pomysł?
Przede wszystkim dlatego, że taki prezent z pewnością zostanie wykorzystany. Wśród najczęściej wręczanych pracownikom upominków znajdują się m.in. karty podarunkowe do sklepów remontowo-budowlanych, centrów handlowo-usługowych i na zabiegi relaksacyjne.
Poza tym profesjonalne karty podarunkowe to naprawdę elegancki prezent. Umieszczany na ich powierzchni hologram lub poddruk chronią voucher, a metaliczny podkład sprawia, że karta nabiera wyjątkowego charakteru. Co więcej, wytworzenie karty podarunkowej pozytywnie wpływa na środowisko naturalne. Jak to możliwe? Czołowi polscy producenci nie wykorzystują do ich tworzenia azbestu, dzięki czemu takie rozwiązanie jest bezpieczne dla użytkowników i przyrody.
Artykuł powstał we współpracy z firmą Cardon.
0 komentarzy
