Bez względu na to, na jakim etapie rozwoju jest Twoja firma lub jak dużo osób zatrudniasz, coaching firmowy to opcja dla Ciebie. Poznaj jego rodzaje i umów się na pierwszą sesję w akademii coachingu PrefectCircle. Stań się perfekcyjnym liderem, zwiększ tempo rozwoju działalności bądź buduj zgrane, silne zespoły osiągające zamierzone cele. Zapraszamy!
Czym jest coaching biznesowy?
Jednym z najpopularniejszych, najchętniej wybieranych rodzajów coachingu dla przedsiębiorców jest coaching biznesowy. Stanowi doskonałe narzędzie rozwoju dla biznesmenów trzech typów: początkujących, chcących wprowadzić w firmie zmianę lub przejść na wyższy poziom rozwoju, znajdujących się w kryzysie i borykających się z brakiem pomysłu na dalsze losy firmy. W ramach spotkań coachingowych biznesowych przedsiębiorca rozwija siebie, a przez to całą organizację. Przechodzi do kolejnego etapu działalności – działa skuteczniej, dynamiczniej. Na coaching biznesowy mogą się zgłosić właściciele firm, a także menedżerowie, liderzy.
Czym jest executive coaching?
Kolejny rodzaj coachingu: executive coaching, stanowi propozycję dla przedsiębiorców znajdujących się na najwyższych szczeblach: właścicieli firm, prezesów, dyrektorów i reszty zarządu. W tym wypadku chodzi nie o wyjście z zastoju rozwojowego, lecz nabycie lub wzmocnienie kompetencji przywódczych, dzięki którym taka osoba zacznie lepiej zarządzać firmą i zespołem. Popularnym narzędziem pracy coachingowej jest autorska metoda The Leaders’s Growth Pad™, którą poznasz w akademii PerfectCircle.
Czym jest coaching zespołowy?
Jeśli myślisz o wyposażeniu w cenne kompetencje zawodowe wszystkich pracowników swojej firmy, właściwym wyborem będzie coaching zespołowy, który realizuje się grupowo lub indywidualnie. Dzięki sesjom możesz też odkryć i wzmocnić naturalne atuty członków zespołu, na czym skorzysta cała firma. W dalszej kolejności coaching zespołowy odpowiada na problemy takie jak brak motywacji, konflikty między współpracownikami (a nawet udziałowcami firmy!). Dobrym pomysłem jest zaproponowanie zatrudnionym osobom coachingu zespołowego w ramach benefitu.
Co daje coaching dla firm?
Umów spotkanie coachingowe z preferowanej przez Ciebie kategorii tematycznej, aby:
- nabyć nowych umiejętności,
- wzmocnić już posiadane kompetencje,
- wyjść z marazmu i odnaleźć cel biznesowy,
- poprawić relacje między pracownikami,
- wykorzystać potencjał pracowników w pełni,
- wykorzystać swój potencjał w pełni,
- rozwijać przedsiębiorstwo zgodnie z przyjętymi celami.
Zdj. Shutterstock
0 komentarzy
