Firma

3 rodzaje coachingu dla firm w PerfectCircle

• Zakładki: 11


Bez względu na to, na jakim etapie rozwoju jest Twoja firma lub jak dużo osób zatrudniasz, coaching firmowy to opcja dla Ciebie. Poznaj jego rodzaje i umów się na pierwszą sesję w akademii coachingu PrefectCircle. Stań się perfekcyjnym liderem, zwiększ tempo rozwoju działalności bądź buduj zgrane, silne zespoły osiągające zamierzone cele. Zapraszamy!

Czym jest coaching biznesowy?

Jednym z najpopularniejszych, najchętniej wybieranych rodzajów coachingu dla przedsiębiorców jest coaching biznesowy. Stanowi doskonałe narzędzie rozwoju dla biznesmenów trzech typów: początkujących, chcących wprowadzić w firmie zmianę lub przejść na wyższy poziom rozwoju, znajdujących się w kryzysie i borykających się z brakiem pomysłu na dalsze losy firmy. W ramach spotkań coachingowych biznesowych przedsiębiorca rozwija siebie, a przez to całą organizację. Przechodzi do kolejnego etapu działalności – działa skuteczniej, dynamiczniej. Na coaching biznesowy mogą się zgłosić właściciele firm, a także menedżerowie, liderzy.

Czym jest executive coaching?

Kolejny rodzaj coachingu: executive coaching, stanowi propozycję dla przedsiębiorców znajdujących się na najwyższych szczeblach: właścicieli firm, prezesów, dyrektorów i reszty zarządu. W tym wypadku chodzi nie o wyjście z zastoju rozwojowego, lecz nabycie lub wzmocnienie kompetencji przywódczych, dzięki którym taka osoba zacznie lepiej zarządzać firmą i zespołem. Popularnym narzędziem pracy coachingowej jest autorska metoda The Leaders’s Growth Pad™, którą poznasz w akademii PerfectCircle.

Czym jest coaching zespołowy?

Jeśli myślisz o wyposażeniu w cenne kompetencje zawodowe wszystkich pracowników swojej firmy, właściwym wyborem będzie coaching zespołowy, który realizuje się grupowo lub indywidualnie. Dzięki sesjom możesz też odkryć i wzmocnić naturalne atuty członków zespołu, na czym skorzysta cała firma. W dalszej kolejności coaching zespołowy odpowiada na problemy takie jak brak motywacji, konflikty między współpracownikami (a nawet udziałowcami firmy!). Dobrym pomysłem jest zaproponowanie zatrudnionym osobom coachingu zespołowego w ramach benefitu.

Co daje coaching dla firm?

Umów spotkanie coachingowe z preferowanej przez Ciebie kategorii tematycznej, aby:

  • nabyć nowych umiejętności,
  • wzmocnić już posiadane kompetencje,
  • wyjść z marazmu i odnaleźć cel biznesowy,
  • poprawić relacje między pracownikami,
  • wykorzystać potencjał pracowników w pełni,
  • wykorzystać swój potencjał w pełni,
  • rozwijać przedsiębiorstwo zgodnie z przyjętymi celami.

Zdj. Shutterstock

comments icon0 komentarzy
0 komentarze
22 wyświetlenia
bookmark icon

Napisz komentarz…

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.