Kiedy strajk jest legalny i co grozi za udział w nielegalnym strajku?
Strajk definiowany jest przez ustawę o sporach zbiorowych jako ostateczny sposób rozwiązania sporu zbiorowego, poprzez formę nacisku przez pracowników na pracodawcę. Aby strajk mógł zostać uznany za legalny, należy spełnić szereg warunków. Tylko w ten sposób s... Czytaj dalej »