Aż 10 znaczących zmian wprowadza ostatnie, datowane na 18 grudnia 2024 roku, rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przepisów BHP. Nowe regulacje są odpowiedzią na rosnące wymagania związane z ochroną zdrowia pracowników oraz konieczność dostosowania przepisów do aktualnych warunków pracy. Dowiedz się, na co powinni przygotować się pracodawcy.
Pierwsze półrocze 2025 roku upłynie pod znakiem rozwiązań technicznych lub organizacyjnych, które pozwolą dostosować miejsce pracy do wytycznych związanych z maksymalną temperaturą w pomieszczeniach. Nowe wymogi zakładają:
- zapewnienie w pomieszczeniu temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanej pracy (tempa metabolizmu) – 28°C dla pracy o niskim i umiarkowanym tempie metabolizmu oraz w pomieszczeniach biurowych, 25°C dla pracy o wysokim tempie metabolizmu, 22°C dla pracy o bardzo wysokim tempie metabolizmu;
- wprowadzenie rozwiązań technicznych (lub organizacyjnych), które obniżą temperaturę po przekroczeniu określonej wartości dla danej klasy tempa metabolizmu;
- podjęcie działań organizacyjnych w przypadku pracy na otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 25°C;
- ustalanie rozwiązań organizacyjnych w formie porozumienia między pracodawcą i zakładową organizacją związkową, a jeśli w firmie brak zakładowych organizacji związkowych, to po konsultacji z przedstawicielami pracowników oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami;
- dodanie do zmienianego rozporządzenia BHP załącznika zawierającego przykładowy katalog rozwiązań technicznych i organizacyjnych;
- wyróżnienie, w celu klasyfikacji tempa metabolizmu, następujących klas:
| Tempo metabolizmu(klasa) | Tempo metabolizmu[W] |
| Niskie (1) | 180 (125-235) |
| Umiarkowane (2) | 300 (235-360) |
| Wysokie (3) | 415 (360-465) |
| Bardzo wysokie (4) | 520 (>465) |
- uwzględnienie podczas oceny ryzyka zawodowego dla danego stanowiska ujętych w tabeli klas tempa metabolizmu;
- zaprzestanie pracy w momencie, gdy mimo zastosowanych rozwiązań technicznych temperatura w pomieszczeniu pracy przekroczy 35°C;
- zaprzestanie pracy o wysokim lub bardzo wysokim tempie metabolizmu, gdy temperatura na otwartej przestrzeni przekroczy 32°C;
- czasowe wstrzymanie prac nie dotyczy działań, których wykonywanie jest obiektywnie konieczne – katalog wyjątków w znacznym zakresie pokrywa się z rodzajami prac, których nie dotyczy zakaz pracy w niedzielę.
W bieżącym roku planowane jest również rozszerzenie zakresu profilaktycznych badań lekarskich dla pracowników, wprowadzenie nowych przepisów w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych, a także programów wsparcia i szkoleń z zarządzania stresem czy też wzmocnienie standardów w zakresie ochrony indywidualnej. Aby nie zgubić się w gąszczu nowych regulacji, warto rozważyć wzięcie udziału w szkoleniach BHP Wrocław, by móc skorzystać z wiedzy specjalistów na co dzień zajmujących się kompleksową organizacją systemu bezpieczeństwa i higieny pracy w wielu firmach.Artykuł powstał przy współpracy z firmą H&S Solutions.
0 komentarzy
